JABALANCE POTENZIAL COACH AUSBILDUNG

DEINE MENTALE STÄRKE ENTSCHEIDET!

AUSBILDUNG ZUM ZERTIFIZIERTEN

JABALANCE-POTENZIAL-COACH

Das Ausbildungsprogramm mit Bestseller-Autor Andreas Nemeth

für interne Coaches und Führungskräfte.

DAS KONZEPT

jabalance-potenzial-coach-SIEGEL

In unserer 12-wöchigen Online-Ausbildung zum Jabalance-Potenzialcoach® geben wir Führungskräften, internen Coaches & Quereinsteigern ein bewährtes Konzept an die Hand, mit dem sie ihre Trainingsqualitäten und Führungs-Kompetenzen weiter ausbauen.

Als Absolvent dieser Ausbildung nutzen Sie unser einzigartiges Jabalance-Trainingsmodell, mit dem wir seit über 20 Jahren erfolgreich Unternehmenskunden betreuen.

Potenziale entwickeln

Seit mehr als 20 Jahren unterstütze ich Unternehmen dabei, das volle Potenzial der  Mitarbeiter zu entfalten.

In dieser Ausbildung zum Jabalance-Potenzialentwickler® gebe ich internen Coaches bzw. Führungskräften das über Jahre perfektionierte Jabalance-Trainingskonzept an die Hand und befähigen sie dazu, selber als Coach Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und zu begeistern.

Nach 12 Wochen werden Sie jede Technik & jedes Werkzeug kennen, das Sie brauchen, um erfolgreiche Coachings & Führungs-Workshops erfolgreich durchzuführen.

Mitarbeiter befähigen

In der Jabalance Potenzial Coach Ausbildung entdecken Sie den Mechanismus, der Sie und Ihre Mitarbeiter daran hindert, die gewünschten Ergebnisse und Ziele zu erreichen.

 

Sie erkennen, wie Sie und Ihre Mitarbeiter Erwartungen an das Umfeld durch neuartige, bewusste Strategien ersetzen können. Das ist für viele Menschen eine Hürde, aber Sie haben als Jabalance Potenzial Coach die Fähigkeiten und Tools, die Sie dazu benötigen.

 

Gleichzeitig werden Sie damit unabhängig von äußerer Beeinflussung.

Blockaden auflösen

Unsere Emotionen sind der Schlüssel. So blockiert oder frei wie wir uns fühlen, ist auch unser Handeln. Alle Misserfolge und Erfolge entstehen zuerst im Unterbewusstsein.

Oftmals führen unsere blockierenden Emotionen zu Ergebnissen, die wir uns nicht erklären können. Dann sagen wir, ich habe „Glück“ oder „Pech“ gehabt, oder das „Schicksal“ meint es nicht gut mit mir. Doch die Ursache sind wir selbst.

Damit umzugehen, können auch Sie, Ihr internen Trainer bzw. Führungskräfte lernen und Ihren Mitarbeitern als JABALANCE POTENZIAL COACH dabei helfen, ein glückliches und erfolgreiches Leben zu führen. Das ist Ihre Chance für begeisternde Mitarbeitertrainings, hochmotivierte Mitarbeiter voller Leistungsfreude.

Glaubenssätze auflösen

Sie erfahren, wie Sie sich, Ihre Mitarbeiter und Ihre Teams von blockierenden Glaubenssätzen befreien!

 

Einschränkende Glaubensmuster werden aufgelöst und es entsteht Raum für neue Erfolgsprogramme.

Nachhaltig motivieren & begeistern

Sie entfalten tiefsitzende Begeisterungspotenziale, mit denen Sie sich und Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren.

 

Nebenbei erkennen Sie, dass nachhaltige Motivation ausschließlich in unserem Innersten entstehen kann.

AUSBILDUNGS-STUFE 1:

Die persönliche Potenzialentwicklung

In Stufe 1 liegt der Fokus auf der persönlichen Potenzialentwicklung. Das ist die Voraussetzung erfolgreicher Coaching-Erfolge. Sie entwickeln mit den von Andreas entwickelten JABALANCE Potenzial Prinzipien Ihre ganz persönlichen Potenziale. Mit diesen Prinzipien werden Sie später als Coach bzw. als interner Trainer bei Ihren Teilnehmern und Coachingklienten deren Potenziale entwickeln. Welche Potenziale stecken in Ihnen? Wie sieht Ihr selbstbestimmtes Leben in Balance aus? Welche persönlichen Ziele treiben Sie an? Diese und zahlreiche andere Fragen werden in dieser Stufe der Ausbildung bearbeitet und beantwortet. Jetzt kennen Sie nicht nur Ihr persönliches Potenzial, sondern sind auch in der Lage es sinnvoll einzusetzen.

DER AUSBILDUNGSWEG

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AUSBILDUNGS-STUFE 2:

Die innovativen Trainingstools

In Stufe 2 gehen Sie den nächsten großen Schritt. In Ihrer Ausbildung zum zertifizierten JABALANCE Potenzial Coach lernen Sie den Einsatz der JABALANCE Potenzial Prinzipien gemeinsam mit dem Nemeth Kommunikationsmodell kennen. Durch die Verbindung der Jabalance Potenzial Prinzipien mit dem Nemeth Kommunikationsmodell trainieren Sie diese einzigartige Methode, die Sie und Ihre Mitarbeiter auf dem Erfolgsweg begleiten. In dieser Stufe werden Sie Ihre Rolle als Coach einnehmen, die Jabalance Vorgehensweise anwenden lernen und Ihre eigenen Potenziale weiter ausbauen. Jetzt sind Sie in der Lage als Coach bzw. als interner Trainer motivierende Inhouse-Coachings zu gestalten, erfolgreich zu planen und Ihre Teams zu begeistern. 

Dein wahres Potenzial

Sie, Ihre internen Trainer bzw. Führungskräfte entdecken Ihr wahres „Ich“ und beginnen als Manager bzw. Führungskraft ein erfolgreiches Leben in Balance zu leben.

Sie befreien sich von inneren Zwängen und erkennen Ihren wahren Wert. Nur so ist eine authentische Präsenz als Führungskraft, Unternehmer oder Coach möglich.

Kommunikations-Tool

Das Nemeth-Kommunikationsmodell zeigt den Teilnehmern, welche Auswirkungen Worte auf das Unterbewusstsein Ihrer Mitarbeiter hat.

Sie entdecken die Sprache des Herzens, mit der sie sowohl im Coaching wie auch im Training die Herzen ihrer Mitarbeiter
ansprechen.

MACHT ES SINN?

Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter und attraktive Benefits sind wichtige Faktoren für die Loyalität ihres Teams. 

Mit dieser Ausbildung erfüllen Ihre internen Coaches bzw. Führungskräfte diese Faktoren und binden Ihre Top-Kräfte langfristig  an Ihr Unternehmen.

Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf und wir entscheiden gemeinsam, ob eine JABALANCE Potenzial Coach Ausbildung für Sie bzw. Ihre Führungskräfte Sinn macht.

SINN MACHT

Sinn macht diese Ausbildung … ,

1) … sobald Ihre Unternehmenskultur mit unserer Trainingsphilosophie im Einklang ist. 

2) … wenn Sie Mitarbeiter, interne Trainer  bzw. Führungskräfte langfristig an Ihr Unternehmen binden möchten.

3) … sobald Sie in Ihrem Unternehmen eine nachhaltige Motivationskultur implementieren möchten.

Wie lange möchten Sie noch darauf warten, dass sich etwas ändert?

Vereinbaren Sie noch heute Ihren persönlichen Beratungstermin!

1. Beratungstermin wählen 

In unserem Online Kalender wählen Sie Ihren Wunschtermin!

Der Beratungs-Ablauf:

2. Persönliches Gespräch

Im 2. Schritt sprechen Sie persönlich mit Andreas Nemeth über Ihre Ziele und Wünsche und ob die Ausbildung der richtige nächste Schritt für Sie bzw. Ihre Führungskräfte ist.

3. Die Ausbildung

Gemeinsam entscheiden wir, ob Sie bzw. Ihre Führungskraft für die Ausbildung zum Potenzialentwickler in Frage kommen und ob wir in Zukunft zusammenarbeiten werden.

Sie sind interner Coach bzw.  Führungskraft und möchten eigenverantwortlich etwas für Ihren nächsten Karriereschritt tun?

Dann ist dieses Trainingskonzept ebenfalls genau das Richtige für Sie!

Kommen Sie ins Handeln und vereinbaren Sie noch heute Ihr persönliches Beratungsgespräch mit Andreas Nemeth!