MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP

Achtsamkeit ist der Königsweg der Mitarbeiter-motivation

Step 1:

„Meine Leistungen werden geschätzt.“ „Ich werde beachtet.“ „Man nimmt mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch wahr.“ Diese Aussagen tauchen bei Mitarbeiterbefragungen erfolgreicher Unternehmen, die sich einer überdurchschnittlichen Leistungsfreude erfreuen, regelmäßig auf.

Jetzt ist es im Alltag oftmals nicht immer leicht, gegenüber seinen Mitarbeitern achtsam zu agieren. Doch letztendlich ist es der erfolgversprechendste Weg einer nachhaltigen Mitarbeitermotivation.

Ausschließlich Mitarbeitergespräche zu führen, wenn etwas im Argen ist, sollte eben nicht an der Tagesordnung sein. Auch die viel zitierten Jahresgespräche sind nicht die Lösung bei diesem Thema. Eine achtsame Mitarbeiterführung erfordert bedeutend mehr Engagement seitens der Führungskräfte.

Mit offenen Augen durch sein Unternehmen oder seine Abteilung zu gehen, bedeutet den Mitarbeitern bei sich bietenden Gelegenheiten einfach einmal Danke zu sagen, sich nach ihrem Wohlergehen zu erkundigen und gegebenenfalls konstruktive Unterstützung anzubieten. Nicht erst, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, sollte man sich seinen Mitarbeitern widmen.

Die gute Nachricht lautet: Sobald eine Führungskraft sich den achtsamen Führungsstil zu eigen gemacht hat, werden auch nicht mehr so viele Baustellen, die es zu korrigieren gilt, anfallen.

Achtsamkeit ist der Königsweg der Mitarbeiter-motivation

Step 2:

Achtsamkeit ist der Königsweg der Mitarbeiter-motivation

Step 3:

Eine Voraussetzung für einen achtsamen Führungsstil ist, dass ich selbst in der Lage bin, mit mir achtsam umzugehen. Wir behandle ich mich, meinen Körper und meinen Geist? Schenke ich mir diese Aufmerksamkeit und Wertschätzung, die sich meine Mitarbeiter von mir erwarten. In sehr vielen Mindset Leadership Coachings stellt sich heraus, dass es gerade in diesem Bereich großen Nachholbedarf gibt.

Im stressigen Tagesgeschäft bleibt die Achtsamkeit gegenüber der eigenen Person oftmals auf der Strecke. Gelingt es uns im Coaching gewisse Achtsamkeitsrituale für Körper, Geist und Seele in den Alltag zu integrieren, steht einem achtsamen Führungsverhalten nichts mehr im Wege.

In diesem Sinne wünsche ich hochmotivierte Mitarbeiter und eine entspannte Zeit voller Achtsamkeit.

WIE GEHT ES WEITER?

Sie haben Fragen zu diesem Potenzialtipp oder möchten tiefer in ein Mindset Potenzial Coaching mit mir eintauchen? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf unter der Rufnummer +49 (0) 971 65184 oder Ihre Mail an info@nemeth-training.de

Eine erfolgreiche und glückliche Zeit voller Potenziale wünscht Ihnen

Andreas Nemeth