MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP

Deutsche Einheit ohne Respekt

Respekt 1:

Einheit ohne Respekt wird es nicht geben.

Solange Menschen sich den gegenseitigen Respekt nicht zollen, wird es weder in einem Land einer Gesellschaft und auch in keinem Unternehmen eine erfolgreiche Einheit geben.

Wer anstehende Herausforderungen lösen möchte, benötigt ein hoch motiviertes und eingeschworenes Team.

Sowohl unser Land wie auch zahlreiche Unternehmen stehen momentan vor großen Herausforderungen. Diese Herausforderungen sind definitiv lösbar. Deutschland und zahlreiche Unternehmen haben in der Vergangenheit bewiesen, dass sie in der Lage sind, anstehende Aufgaben mit Bravour zu lösen.

Wer jedoch in einer Gesellschaft oder auch in einem Team die Schuld nur bei anderen sucht, entfernt sich immer mehr von den möglichen Lösungswegen. Es geht nicht darum, ob Ost-, West-, Süd- oder Nord-Deutschland oder irgendeine Partei die Schuld an weniger erfolgreichen Ergebnissen haben. Es geht einzig und allein um konstruktive Lösungsansätze.

Sowohl auf LinkedIn wie auch in den anderen Social-Media-Kanälen erleben wir täglich eine noch nie da gewesene Respektlosigkeit gepaart mit unsäglichen Schuldzuweisungen. Diese Art der Kommunikation führt nicht nur weg von konstruktiven Lösungsansätzen, sondern bereitet der Nährboden für populistische Kräfte, die so gut wie niemand in unserem Land an den Schalthebeln der Regierungsverantwortung sehen möchte.

Respekt 2:

Schuld suchen ist der Weg in die Sackgasse

Respekt 3:

Verantwortung übernehmen ist die Lösung

Sowohl an der Spitze von Unternehmen wie auch an den staatlichen Schaltstellen brauchen wir lösungsorientierte Menschen mit motivierten Teams, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und in der Lage sind, begangene Fehlentscheidungen zu korrigieren. Wer allerdings bei jeder Fehlentscheidung damit rechnen muss, mit Pauken und Trompeten vom Hof gejagt zu werden, wird sich schwertun, zu seinen Fehleinschätzungen zu stehen.

Einheit funktioniert anders. Sich gegenseitig unterstützen, miteinander respektvoll diskutieren, um dann gemeinsam anstehende Aufgaben erfolgreich zu meistern, ist der Weg, der starke Teams auszeichnet.

In diesem Sinne wünsche ich uns allen eine lösungsorientierte Zukunft voller gegenseitigem Respekt, die den Namen Einheit auch tatsächlich verdient.

Andreas Nemeth

WIE GEHT ES WEITER?

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Eine erfolgreiche und glückliche Zeit voller Potenziale wünscht Ihnen

Andreas Nemeth