Mindchange
Anleitung zum Umswitchen Deines Mindsets Step 1: Mindchange Umswitchen des Mindsets: Einfach, aber wirkungsvoll Das Umswitchen des Mindsets mag zunächst simpel klingen, doch es ist
MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP
Impulsgeber statt Problemlöser 1:
ZEITGEMÄSSE FÜHRUNG
Zeitgemäße Führung bedeutet nicht die Probleme für seine Mitarbeiter zu lösen, sondern diese zu ermuntern, Herausforderungen selbstständig zu meistern.
Daher wird die Kommunikation auf Augenhöhe immer wichtiger. Dies wiederum bedeutet: Es wird nichts mehr angeordnet, sondern in beiderseitigem Einvernehmen abgestimmt.
Voraussetzung hierfür ist, dass Unternehmer und Führungskräfte ihren Mitarbeitern die jeweilige Kompetenz in deren Fachgebieten unterstellen. Ohne dieses Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter ist solch eine Vorgehensweise kaum möglich.
Eine hilfreiche Grundeinstellung der Führungskräfte, die sich künftig eher als Coach statt als Problemlöser verstehen sollten: Ich begleite dich in deinem Arbeitsalltag und unterstütze dich bei den Aufgaben, die zu deinem Verantwortungsbereich zählen.
Als Impulsgeber ist die menschliche Wertschätzung der Mitarbeiter das wichtigste Kriterium, mit dem man diese zu eigenverantwortlichem Handeln animiert.
Die Bedeutung wird vielfach unterschätzt. Gemeint sind anerkennende Worte des Danks und die bewusste Wahrnehmung der einzelnen Persönlichkeiten und ihrer Leistung.
Nimmt mich mein Arbeitgeber als Mensch wahr, oder sieht er mich nur als Leistungsträger beziehungsweise – noch schlimmer – Kostenfaktor? Spätestens in herausfordernden Zeiten trennt sich hier die Spreu vom Weizen.
Impulsgeber statt Problemlöser 2:
IN GUTEN WIE IN SCHLECHTEN ZEITEN
Impulsgeber statt Problemlöser 3:
Augenhöhe bedeutet Verantwortung übertragen
Mehr Verantwortung übertragen heißt im Umkehrschluss, dass Mitarbeiter nicht bei jeder Herausforderung zur Führungskraft gehen, sondern diese möglichst selbstständig lösen.
Führungskräfte sind dann keine Problemlöser mehr, sondern allenfalls Impulsgeber für Lösungsansätze.
Das Ergebnis sind selbstständig handelnde und verantwortungsbewusste Mitarbeiter, die Probleme selbstwirksam lösen. Auf diese Art und Weise schließt sich der Kreis und jetzt gibt es Problemlöser wie Sand am Meer.
In diesem Sinne wünsche ich eine lösungsorientierte und erfolgreiche Zeit.
Ihr Andreas Nemeth
WIE GEHT ES WEITER?
Sie haben Fragen zu diesem Potenzialtipp oder möchten tiefer in ein Mindset Potenzial Coaching mit mir eintauchen? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf unter der Rufnummer +49 (0) 971 65184 oder Ihre Mail an info@nemeth-training.de
Eine erfolgreiche und glückliche Zeit voller Potenziale wünscht Ihnen
Andreas Nemeth
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