MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP

Mitarbeiter-Loyalität ist keine Einbahnstraße

Mitarbeiter-Loyalität 1:

Loyale Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel ...

Wer loyale Mitarbeiter haben möchte, darf sich seinen Mitarbeitern gegenüber loyal verhalten.

Was bedeutet Mitarbeiter-Loyalität bzw. Unternehmens-Loyalität im Klartext?

Die folgenden Fragen aus der Mindset Coaching Checkliste Mitarbeiter-Loyalität sind schon einmal ein kleiner Wegweiser in Bezug auf die gelebte Loyalität:

Wie verhalte ich mich meinen Mitarbeitern gegenüber in folgenden Situationen?

a) Der Mitarbeiter macht einen Fehler.
b) Der Mitarbeiter hat persönliche Probleme.
c) Der Mitarbeiter benötigt aufgrund seiner Lebenssituation individuelle Lösungen am Arbeitsplatz.

2. Auf welche Art und Weise zeige ich meinen Mitarbeitern meinen Respekt?

3. Wie bringe ich meine Wertschätzung und meine Anerkennung zum Ausdruck?

4. Was bin ich bereit in die Mitarbeiter-Loyalität zu investieren?

5. Kann sich mein Mitarbeiter in herausfordernden Situationen zu 100 % auf mich und mein Unternehmen verlassen?

Mitarbeiter-Loyalität 2:

Mindset Loyalitäts-Check

Mitarbeiter-Loyalität 3:

Ausprobieren lohnt sich!

Unternehmen und Führungskräfte, die bei diesem Loyalitäts-Check hervorragend abschließen, haben mit großer Wahrscheinlichkeit überdurchschnittlich loyale Mitarbeiter.

Der Beweis sind meine Coachingklienten, die sich diesem Loyalitäts-Check unterzogen und die dementsprechenden kulturellen Änderungen vorgenommen haben.

Ausprobieren lohnt sich.

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen eine loyale Zeit

Ihr Andreas Nemeth

WIE GEHT ES WEITER?

Sie haben Fragen zu diesem Potenzialtipp oder möchten tiefer in ein Mindset Potenzial Coaching mit mir eintauchen? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf unter der Rufnummer +49 (0) 971 65184 oder Ihre Mail an info@nemeth-training.de

Eine erfolgreiche und glückliche Zeit voller Potenziale wünscht Ihnen

Andreas Nemeth