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MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP
Nachhaltige Mitarbeiter-Motivation ist das Ergebnis gelebter Unternehmenskultur. Jedes Unternehmen wünscht sich hoch motivierte Mitarbeiter.
Die Frage ist nur: Ist ein Unternehmen auch bereit, die dementsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen.
Solange ein Unternehmen nicht die Freiräume bietet, in denen Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten können, wird es wohl kaum den erwünschten Motivationsgrad im Unternehmen erreichen.
Erst wenn Mitarbeiter selbstwirksam agieren und handeln können, entdecken sie die Möglichkeiten, ihre Potenziale zu entfalten. Anordnen, kritisieren und delegieren sind Ansätze, die definitiv nicht zu den gewünschten Ergebnissen führen.
Erst wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie eigenverantwortlich das Unternehmen voranbringen, entfaltet sich intrinsische Motivation.
Befehlsempfänger werden nicht eigenverantwortlich handeln. Allenfalls werden Sie je nachdem wie engmaschig das Controllingsystem aufgebaut ist, mehr oder weniger die geforderten Aufgaben erfüllen. Von persönlicher Potenzialentwicklung und dem Einbringen eigener Ideen sind Befehlsempfänger Lichtjahre entfernt.
Im Mindset Potenzial Leadership Coaching unterstützen wir Unternehmer dabei, die dementsprechenden Rahmenbedingungen gemeinsam mit den Mitarbeitern zu gestalten. Jetzt ist der Weg frei für eigenverantwortlich handelnde und leistungsfreudige Teams.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen hochmotivierte Mitarbeiter.
Ihr Andreas Nemeth
Sie haben Fragen zu diesem Potenzialtipp oder möchten tiefer in ein Mindset Potenzial Coaching mit mir eintauchen? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf unter der Rufnummer +49 (0) 971 65184 oder Ihre Mail an info@nemeth-training.de
Eine erfolgreiche und glückliche Zeit voller Potenziale wünscht Ihnen
Andreas Nemeth
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