MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP

Motivierte Mitarbeiter Fehlanzeige oder Volltreffer?

Motivierte Mitarbeiter

Step 1:

Motivierte Mitarbeiter

Es gibt keine guten Mitarbeiter mehr. Die Kunden sind zu anspruchsvoll. Kaum jemand ist bereit Höchstleistungen zu bringen. Unsere Politiker führen uns in den Abgrund. Deutschlands Niedergang ist besiegelt.

Das sind weitverbreitete Meinungen, die in die Irre führen. Auf diese Art und Weise demotivieren sich ganze Unternehmen und noch schlimmer ganze Gesellschaften. Stimmen denn die oben angegebenen Aussagen?

Sie entsprechen definitiv der Realität für alle Menschen, die sich diese Gedanken zu eigen gemacht haben. Für alle anderen Menschen, die diesen Unsinn nicht glauben, entsprechen sie nicht der Realität.

Auch oder besser gesagt gerade in der heutigen Zeit gibt es Unternehmen, die hoch motivierte Mitarbeiter haben, bei denen begeisterte Kunden mit großer Freude einkaufen und die entsprechende Gewinne erwirtschaften. Auch diese Unternehmen existieren in Deutschland, werden von denselben Politikern regiert und haben die gleichen Rahmenbedingungen.

Worin liegt nun der Unterschied? Diese unterschiedlichen Ergebnisse sind einfach zu erklären. Der Unterschied zwischen jammernden und erfolgreichen Unternehmen ist das jeweilige Mindset der Unternehmenslenker. Das Mindset der jeweils Verantwortlichen überträgt sich meist auf das gesamte Team.

Sehr schön zu beobachten ist dieser Mechanismus bei der aktuellen deutschen Fußballnationalmannschaft. Trotz Trainerwechsel scheint ein lähmendes Mindset die Leistungserbringung zu blockieren. Schaut man sich die Leistungen der einzelnen Fußballspieler in ihren Vereinsmannschaften an, ist man verblüfft, welche großartigen Leistungen diese Spieler in ihren Teams erbringen. Die gleichen Spieler bringen zumindest momentan im Nationalteam grottenschlechte Leistungen. Gleiche Spieler, gleiche Fähigkeiten und dennoch zeigen unsere Nationalspieler eine sehr unterschiedliche Performance. Aus irgendeinem Grund scheint das Mindset des gesamten Teams nicht zu den Ansprüchen zu passen. Sowohl in der Nationalmannschaft wie auch in Unternehmen, bei denen die Performance zu wünschen übrig lässt, darf an der Mindset Schraube gedreht werden.

Motivierte Mitarbeiter

Step 2:

Motivierte Mitarbeiter

Motivierte Mitarbeiter

Step 3:

Motivierte Mitarbeiter

Oftmals sind es nur winzige Stellschrauben, die in meinem Mindset Potenzial Coaching mit kleinen Mindchanges neu justiert werden. Gelingt es den Verantwortlichen diesen Mindchange hinzubekommen, dann ist es auch in Deutschland möglich, mit hoch motivierten Mitarbeitern und begeisterten Kunden wunderbare Erfolge zu erzielen. Ausprobieren lohnt sich.

In diesem Sinne wünsche ich hochmotivierte Mitarbeiter.

Ihr Andreas Nemeth

WIE GEHT ES WEITER?

Sie haben Fragen zu diesem Potenzialtipp oder möchten tiefer in ein Mindset Potenzial Coaching mit mir eintauchen? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf unter der Rufnummer +49 (0) 971 65184 oder Ihre Mail an info@nemeth-training.de

Eine erfolgreiche und glückliche Zeit voller Potenziale wünscht Ihnen

Andreas Nemeth

Mindset-Coaching

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