Mitarbeiter-Loyalität ist keine Einbahnstraße
MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Mitarbeiter-Loyalität 1: Loyale Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel … Wer loyale Mitarbeiter haben möchte, darf sich seinen Mitarbeitern gegenüber loyal verhalten.
Recruiting Erfolg, die Erste!
Recruiting Erfolg – leicht gemacht.
Welches Unternehmen möchte nicht alle offenen Stellen mit Top-Mitarbeitern besetzen und starke Mitarbeiter an sich binden. Leichter gesagt als getan!
Die entscheidende Frage lautet: Möchtest Du gerne bei uns Dein volles Potenzial entfalten?
Es gibt ein paar Stellschrauben, an denen man schrauben sollte, um die besten Mitarbeiter an sein Unternehmen zu binden und falls nötig für das Unternehmen zu gewinnen.
Im Loyality & Recruiting Coaching geht es um genau große und kleine Stellschrauben, die es ins Bewusstsein zu rücken gilt.
In den von uns betreuten Unternehmen stellt sich immer wieder heraus, dass sehr viel Grundvoraussetzungen bereits vorhanden sind.
Doch wie es auch bei meist langjährigen Mitarbeitern der Fall ist, sind diese Attraktivitätspunkte den meisten Inhabern, Human Resources Verantwortlichen und CEOs oftmals nicht bewusst. Sobald man sich jedoch gemeinsam an die Arbeit macht, findet man in der Regel genügend attraktive Gründe, um im eigenen Unternehmen mit Begeisterung anzuheuern.
Denn das ist eine der Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Recruiting.
Recruiting Erfolg, die Zweite!
Recruiting Erfolg, die Dritte!
Würde ich selber gerne und mit großer Begeisterung in meinem Unternehmen als Aushilfe, Mitarbeiter, Führungskraft oder Hilfskraft arbeiten? Wer diese Frage mit einem klaren „Ja“ beantworten kann, hat normalerweise auch keine Probleme, topmotivierte Mitarbeiter zu halten bzw. zu gewinnen.
Sollte sich bei dem Loyality & Recruiting Check herausstellen, dass der eine oder andere Punkt noch nicht so attraktiv gestaltet wurde, ist es meist ein Leichtes, auch diese Keypoints attraktiv zu gestalten.
In diesem Sinne wünsche ich allen Mitarbeitern dieser Welt begeisternde Arbeitsplätze und allen Unternehmen begeisterte Mitarbeiter.
Ihr Andreas Nemeth
WIE GEHT ES WEITER?
Sie haben Fragen zu diesem Potenzialtipp oder möchten tiefer in ein Mindset Potenzial Coaching eintauchen? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf unter der Rufnummer +49 (0) 971 65184 oder Ihre Mail an info@nemeth-training.de
Eine erfolgreiche und glückliche Zeit voller Potenziale wünscht Ihnen
Andreas Nemeth
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