MINDSET POTENZIAL COACHING TIPPEin Kopfvoller MüllproduziertMüll! Ein Mindset voller Zuversicht Step 1: „Wo Müll hineinkommt, kommt auch Müll heraus!“ Dieses Statement aus der Hirnforschung sagt aus, dass die Informationen, die…

MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Motivierte Mitarbeiter Step 1: Es gibt keine guten Mitarbeiter mehr. Die Kunden sind zu anspruchsvoll. Kaum jemand ist bereit Höchstleistungen zu bringen. Unsere Politiker führen uns…

MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Top Leistungen Step 1: Wer glaubt, dass man auf Dauer Top Leistungen erbringen kann, ohne in sich zu investieren, unterliegt einem fatalen Trugschluss. Genauso wenig wie…

MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Work Life Balance ist auch keine Lösung! Step 1: Sich für eine Sache zu engagieren und voller Begeisterung sich den jeweiligen Aufgaben anzunehmen, hat noch keinem…

MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP MITARBEITER-MOTIVATION Step 1: Nachhaltige Mitarbeiter-Motivation ist das Ergebnis gelebter Unternehmenskultur. Jedes Unternehmen wünscht sich hoch motivierte Mitarbeiter. Die Frage ist nur: Ist ein Unternehmen auch bereit,…

MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Kritik ist auch keine Lösung Step 1: Wer kritisiert, kennt anscheinend auch keine Lösung.Sowohl in den sozialen Medien wie in den klassischen Medien und in zahlreichen…

MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Wertschätzung statt Lob Step 1: Sage mir, wer dich lobt, und ich sage dir, wer dich manipuliert. Mit diesen Worten eröffne ich so manchen Führungsworkshop. Denn…

MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Achtsamkeit ist der Königsweg der Mitarbeiter-motivation Step 1: „Meine Leistungen werden geschätzt.“ „Ich werde beachtet.“ „Man nimmt mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch…

MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Stay cool 1: Sich aufregen ist auch keine Lösung!  „Stay cool, be happy!“ lautet einer meiner Buchtitel, in dem es genau um dieses Thema geht. Wie…