ENTDECKE DEIN POTENZIAL!
ACHTSAM / GLÜCKLICH / ERFOLGREICH
Der achtsame Weg zu Glück und erfolg!
MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP MITARBEITER-MOTIVATION Step 1: Nachhaltige Mitarbeiter-Motivation ist das Ergebnis gelebter Unternehmenskultur. Jedes Unternehmen wünscht sich hoch motivierte Mitarbeiter.Die Frage ist nur: Ist ein Unternehmen auch bereit, die…
MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Kritik ist auch keine Lösung Step 1: Wer kritisiert, kennt anscheinend auch keine Lösung.Sowohl in den sozialen Medien wie in den klassischen Medien und in zahlreichen…
MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Wertschätzung statt Lob Step 1: Sage mir, wer dich lobt, und ich sage dir, wer dich manipuliert. Mit diesen Worten eröffne ich so manchen Führungsworkshop. Denn…
MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Achtsamkeit ist der Königsweg der Mitarbeiter-motivation Step 1: „Meine Leistungen werden geschätzt.“ „Ich werde beachtet.“ „Man nimmt mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch…
MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Stay cool 1: Sich aufregen ist auch keine Lösung! „Stay cool, be happy!“ lautet einer meiner Buchtitel, in dem es genau um dieses Thema geht. Wie…
MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Respekt 1: Einheit ohne Respekt wird es nicht geben. Einheit ohne Respekt wird es nicht geben.Solange Menschen sich den gegenseitigen Respekt nicht zollen, wird es weder…
MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Impulsgeber statt Problemlöser 1: ZEITGEMÄSSE FÜHRUNG Zeitgemäße Führung bedeutet nicht die Probleme für seine Mitarbeiter zu lösen, sondern diese zu ermuntern, Herausforderungen selbstständig zu meistern.Daher wird…
MINDSET POTENZIAL COACHING TIPP Mitarbeiter-Loyalität 1: Loyale Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel ... Wer loyale Mitarbeiter haben möchte, darf sich seinen Mitarbeitern gegenüber loyal verhalten.Was bedeutet Mitarbeiter-Loyalität bzw. Unternehmens-Loyalität im…
Die besten Mitarbeiter - Die Erste Die besten Mitarbeiter sind kein Glück, sondern das Ergebnis unseres Mindsets. Denn Deine Mitarbeiter sind so gut, wie Du sie sehen möchtest. Sobald wir…
Mitarbeiter Höchstleistungen - Die Erste Mitarbeiter Höchstleistungen sind das Ergebnis der gelebten Unternehmenskultur. Sobald Unternehmen dafür sorgen, dass Mitarbeiter Spaß an dem haben, was sie tun sollen und die entsprechenden Rahmenbedingungen…
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